Wirksame Führung & Selbstführung
Oft führt Fachwissen in die erste Führungsposition. Die Reflexion der eigenen Führungsrolle hat daher meist erst im Laufe der Zeit Platz. Aber auch für erfahrene Führungskräfte tauchen immer wieder Fragen auf, auf die wir gemeinsam Antworten finden werden:
• Was bedeutet Führung überhaupt für mich?
• Wie will ich führen? Was erwarten andere von mir?
• In welchen Führungssituationen fühle ich mich zuhause, in welchen unwohl?
• Reagiere ich situativ oder falle ich immer in die gleichen Muster? Und wenn ja, in welche?
Mithilfe unseres zwei- und vierbeinigen Trainerteams können Sie „am lebenden Objekt“ Ihr persönliches Führungsverhalten erleben und neue Wege ausprobieren – intensive Reflexionsphasen inklusive. Dabei werden Sie verinnerlichte Denk-, Verhaltens- und Reaktionsmuster erkennen, können diese hinterfragen und bei Bedarf weiterentwickeln. Sie erarbeiten Ihr persönliches Führungsverständnis und definieren für sich, wie Sie Ihre Führungsrolle bisher ausfüllen und wie Sie sie in Zukunft gestalten wollen.
Im Ergebnis sind Sie in der Lage, sich bewusster in ihren verschiedenen Rollen wahrzunehmen, zu positionieren und wirksamer zu kommunizieren. Sie können Ihre Wirkung und die Reaktionen anderer klarer einordnen, angemessener auf die Bedürfnisse Ihres Umfeldes reagieren sowie gelassener mit Unsicherheiten und Konflikten umgehen.
Klingt gut? Ist es auch? Und vor allem macht es Ihnen das Leben leichter.
• Was bedeutet Führung überhaupt für mich?
• Wie will ich führen? Was erwarten andere von mir?
• In welchen Führungssituationen fühle ich mich zuhause, in welchen unwohl?
• Reagiere ich situativ oder falle ich immer in die gleichen Muster? Und wenn ja, in welche?
Mithilfe unseres zwei- und vierbeinigen Trainerteams können Sie „am lebenden Objekt“ Ihr persönliches Führungsverhalten erleben und neue Wege ausprobieren – intensive Reflexionsphasen inklusive. Dabei werden Sie verinnerlichte Denk-, Verhaltens- und Reaktionsmuster erkennen, können diese hinterfragen und bei Bedarf weiterentwickeln. Sie erarbeiten Ihr persönliches Führungsverständnis und definieren für sich, wie Sie Ihre Führungsrolle bisher ausfüllen und wie Sie sie in Zukunft gestalten wollen.
Im Ergebnis sind Sie in der Lage, sich bewusster in ihren verschiedenen Rollen wahrzunehmen, zu positionieren und wirksamer zu kommunizieren. Sie können Ihre Wirkung und die Reaktionen anderer klarer einordnen, angemessener auf die Bedürfnisse Ihres Umfeldes reagieren sowie gelassener mit Unsicherheiten und Konflikten umgehen.
Klingt gut? Ist es auch? Und vor allem macht es Ihnen das Leben leichter.
Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt.
Eine wirklich wertfreie Rückmeldung ist von den eigenen Mitarbeitern oft nur schwer zu bekommen - und auch sie anzunehmen, fällt nicht immer leicht. In der Arbeit mit Tieren erkennen Sie dagegen wie in einem Spiegel schnell und anschaulich Ihre unbewusste Ausstrahlung, Ihre verinnerlichten Verhaltensmuster und die Wirkung Ihres persönlichen Führungsstils - und können direkt daran arbeiten, egal wo Sie auf der "Führungsleiter" stehen.
Gern begleiten wir firmeninterne Teilnehmergruppen längerfristig durch den Entwicklungsprozess von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit. Hierfür haben wir eine modulare Trainingsreihe entwickelt, die aus einem Einstiegsworkshop, einem tiergestützten Führungsseminar und einem Transferbaustein sowie mehreren Impulsen dazwischen besteht.
Gern begleiten wir firmeninterne Teilnehmergruppen längerfristig durch den Entwicklungsprozess von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit. Hierfür haben wir eine modulare Trainingsreihe entwickelt, die aus einem Einstiegsworkshop, einem tiergestützten Führungsseminar und einem Transferbaustein sowie mehreren Impulsen dazwischen besteht.